مدیریت تحول یا مدیریت تغییر یا مدیریت انتقال عناوینی مشابه برای شاخه ای از علم مدیریت میباشند و ناظر به روشهای ایجاد دگرگونی در سازمان، تیم یا فرد هستند که با وجود داشتن ریشهٔ علمی و عملیاتی مشترک یا حداقل مشابه، تفاوتهایی نیز برای آنها از طرف متخصصان ذکر میشود. شیوههای مدیریت تحول معمولاً به دگرگونی تخصیص منابع و ا پیش نیازهای تحول در سازمان...
ادامه مطلبما را در سایت پیش نیازهای تحول در سازمان دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : govmanager بازدید : 84 تاريخ : دوشنبه 21 خرداد 1397 ساعت: 15:37